Валерий Танаев рассказал студентам, что совместно с инжиниринговыми и научными организациями, вузами и производственными объединениями железнодорожный холдинг реализует сегодня важнейшие стратегические задачи по пяти ключевым направлениям: железнодорожная инфраструктура, пассажирский подвижной состав, новые локомотивы, грузовые вагоны, а также технические решения. Кроме того, компания является лидером в развитии квантовых коммуникаций. Протяженность ее магистральной квантовой сети в 2025 году составила более 7,5 тысячи километров и продолжает расти, а экосистема квантовых коммуникаций превысила 180 предприятий.

Отдельно он остановился на цифровой железнодорожной станции, которая автоматически выполняет полный цикл технологических операций.

Пилотный проект реализуется на базе сортировочной станции Челябинск-Главный Южно-Уральской железной дороги. Объект сочетает техническое зрение для контроля сохранности грузов и исправности механической части вагонов, управляемые системы для замедления и безопасной сцепки, роботов для расцепки, беспилотные маневровые локомотивы нового поколения, а также напольную инфраструктуру с использованием искусственного интеллекта.

Но ключевым блоком на встрече топ-менеджера РЖД со студентами «первого транспортного» стал живой диалог с аудиторией.

Студентов интересовало многое, например, стоит ли ожидать внедрения искусственного интеллекта в работу дежурного по станции или машинистов электропоездов и возможна ли полная замена человека роботами на этих участках работы.

«Вот сегодня во время работы на транспортно-логистическом форуме мне пришло сообщение: в Китае вчера открылся завод по изготовлению роботов — 10 000 единиц в год. Хороший вызов для всех нас, да? Вопрос: как мы к этому относимся. Наша задача — любой инновации научиться говорить „да“ и, используя лучшие практики, двигаться вперёд» — ответил Валерий Танаев.

А на вопрос, какие самые главные качества нужны инженеру, он сказал: «Знаете, однажды пришел также на кафедру в ПГУПС, чтобы решить один технический вопрос, и пока ждал — слушал, как он читает студентам лекцию. Он сказал фразу, о которой я не просто постоянно вспоминаю, но и стараюсь соответствовать. Он сказал: инженер, в первую очередь, должен быть интеллигентным, а значит, он должен быть креативен, творчески развит и уметь работать в команде, потому что для инженерного корпуса умение работать в команде — важнейший вопрос».

За получасовую беседу студенты задали еще множество вопросов и получили ценные советы от опытного профессионала. Общение студентов и первых лиц крупнейших предприятий-партнеров университета «без галстуков» способствует формированию доверительной атмосферы, открытости и взаимного уважения. Такой диалог помогает будущим инженерам лучше понять требования современного рынка труда, а также стимулирует развитие профессиональных компетенций и личностный рост.