
Специалисты управления по молодёжной политике компании «Титан-2» познакомили студентов с деятельностью организации, рассказали о проектах в области строительства атомных электростанций и объектов гражданского назначения. Также ребята узнали о возможностях трудоустройства, прохождения практик и стажировок, в том числе на строительных площадках атомных электростанций в Турции, Египте и Венгрии. Студентам рассказали и о программе поддержки молодых специалистов в компании.
В музее холдинга, расположенном в историческом здании Северного управления строительства, гости узнали об истории города Сосновый Бор, известных бригадирах и строителях, о том, как строятся промышленные объекты. Особое внимание было уделено достижениям и этапам развития компании — от советского периода до наших дней. Участникам экскурсии запомнились макеты строительной техники, применяемой на площадках холдинга, а также макет технологии монтажа крупногабаритного оборудования реакторного зала методом open top («открытая кровля»).

Студенты ознакомились с производством трубопроводов для объектов компании в новом цехе «ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН», где им продемонстрировали все этапы технологического процесса. Специалисты рассказали об особенностях изготовления стальных элементов, внедрении концепции бережливого производства и ответили на вопросы.
Главным событием экскурсии стало посещение строительной площадки, где возводятся новые энергоблоки Ленинградской атомной электростанции. Работники компании «ТИТАН-2» продемонстрировали студентам и преподавателям процесс бетонирования фундаментных плит и стен реакторного отделения, рассказали об особенностях выполнения строительно-монтажных работ и системе контроля качества.
Здесь технологии и наука объединяются, чтобы обеспечить безопасное и эффективное производство электроэнергии. Познавая основы ядерной энергетики, мы осознаём важность ответственного подхода к природе и ресурсам планеты
, — поделилась участница экскурсии Анна Корсунцева.
«Титан-2» — один из стратегических партнёров ИСИ. Многие студенты института проходят практику на объектах холдинга и впоследствии становятся частью его профессиональной команды.